Technical Training Development Manager

UCB, filiale du Groupe KADJI, recherche à Douala un(e) Technical Training Development Manager animé(e) par la passion du développement des talents, de la formation professionnelle et de l’amélioration continue, afin de contribuer à l’amélioration de la performance organisationnelle en développant les compétences de l’entreprise.

Missions principales :

Diagnostiquer les lacunes en compétences au sein de l’organisation.

Concevoir et mettre en place des programmes de formation, de coaching et de mentorat adaptés.

Soutenir les équipes dans l’augmentation de leur productivité.

Consolider les dispositifs d’apprentissage et optimiser la communication interne.

Favoriser l’épanouissement des talents et l’élaboration des plans de succession.

Piloter les systèmes d’évaluation des performances et les indicateurs clés (KPIs).

Description des tâches :

Analyser les écarts de compétences et proposer des axes de développement personnalisés.

Élaborer des initiatives de formation et d’accompagnement des collaborateurs.

Participer à l’inventaire des compétences et des trajectoires de carrière.

Élaborer et concrétiser des approches d’excellence organisationnelle.

Renforcer les aptitudes indispensables à l’atteinte des objectifs stratégiques présents et futurs.

Établir et surveiller les indicateurs de performance clés (KPIs).

Instaurer un environnement valorisant l’engagement et la performance.

Rédiger des comptes rendus concernant les initiatives de formation et de développement.

Formation et expérience :

Licence en Administration des Affaires, Management ou disciplines similaires.

3 à 5 ans d’expérience en formation, développement des compétences et apprentissage organisationnel.

Qualités et compétences requises :

Maîtrise de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de développement du personnel.

Capacité à mesurer l’efficacité des actions de formation.

Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités.

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences relationnelles, esprit d’analyse, créativité et leadership.

Curiosité professionnelle et orientation vers les résultats.

Lien pour postuler ici

Objet du mail : TTDM_072026 –           CV en format PDF